新年始，万象新！1月30日农历正月初九，新春开工伊始，诺睿德控股集团架构调整及工作部署办公会议在集团西南事业部召开，刘上源、曾磊、张宇舟、林勇等集团高管出席会议，西南事业部全体员工现场参会，北方城市公司、各项目公司全体员工通过线上方式参加会议。

大会在与会人员高昂的《诺睿德之歌》的歌声中拉开序幕。随后，会议宣贯了《关于明确项目领导管理班子机制及职务任免的通知》，宣读了对曾磊、张宇舟同志的人事任命通知。

人事任命宣读完毕后，集团副总裁兼北方城市公司总裁张宇舟表示，充分感谢集团信任，完全支持组织安排。沧海横流方显英雄本色，回望2022年，房地产市场断崖式下滑，诺睿德控股集团北方城市公司在“一诺千金，大德蓄睿”的企业精神引领下，不躺平不摆烂，顺利地完成了交付任务。行业寒冬已经呈现回暖态势，2023年，在董事长、曾总的坚强领导下，在更加科学高效的组织架构的助推下，我们要继续坚定发扬企业核心精神价值，紧跟国家战略方针，顺应市场变革，创新经营模式，紧抓质量安全，在集团转型升级、多元发展的道路上行稳致远，笃定前行！

集团常务副总裁兼西南事业部总裁曾磊在发言中感谢了董事长的栽培，并表示将竭尽所能进一步传承诺睿德企业文化精神，团结管理团队，组织研究策略，落实有效措施，创新突破、攻坚克难，科学有序推进诺睿德控股集团实现稳健、高质量发展。曾磊强调，后疫情时代，外部市场环境和国内多种因素的变化，对民营企业发展形成了严峻的新挑战。集团全员一定要前事不忘后事之师，思考如何重整旗鼓，如何适应时代高质量发展这一重要的命题。为此，他提出“思想创新”“提前谋划”“坚守质量”“降本提速”四项工作要求，并勉励大家要全力以赴地做好人做好事，共同创造发展硕果，共同享受发展喜悦。

集团董事长刘上源发表总结讲话，他表示，组织架构的调整和管理人员的任免，目的在于形成集团业务“一盘棋”、组织管理上下互动的良性局面，进一步使企业文化、战略部署、重要决策能够全面、准确地传达至集团全员并严格遵照执行。新的一年，全体诺睿德人要牢记企业文化、牢记岗位职责、牢记年度目标，做到责任担当、居安思危、不负使命。随后，刘上源回顾了集团在建、在售及在投的地产、大健康、乡村振兴等版块项目过往的生产经营成效和经验教训，对新一年项目提出了总体部署，并要求相关部门积极寻求新的投资机遇，争取为集团全员铺设更大的发展平台，为社会提供更多的就业岗位和创税空间。

最后，集团董事长刘上源希望集团全员要思维创新、尽职尽责，积极建言献策，使集团成为上下同心的企业、责任担当的企业、创新发展的企业！他表示，相信在疫情之后，历经风雨磨砺的集团定将会有更美好的明天！